Bij BijeenEVC werken we met een persoonlijke benadering. We nemen de tijd om uw unieke vaardigheden en ervaringen te begrijpen en deze op de juiste wijze te waarderen. Wij geloven in de kracht van levenslang leren en streven ernaar om een brug te bouwen tussen informeel leren en formele erkenning.
In het domein van werk en carrière heeft ieder individu unieke ambities. Sommigen streven naar groei en financieel succes, terwijl anderen verlangen naar erkenning en nieuwe uitdagingen. Velen hebben niet alleen persoonlijke doelen, maar willen ook bijdragen aan de vooruitgang van hun organisatie. Ze zoeken naar manieren om zich voor te bereiden op de vaardigheden van de toekomst, om hun organisatie flexibeler te maken en competitiever in de markt te staan. Maar hoe weet je precies waar je staat in je ontwikkelingsreis?
EVC is een initiatief van de overheid en wordt actief ondersteund door de De Stichting van de Arbeid. De Stichting van de Arbeid heeft de Stichting Examenkamer als uitvoeringsorganisatie van het Nationaal Kenniscentrum EVC aangewezen voor het functioneren van het EVC-stelsel en de kwaliteitsbewaking. Om de kwaliteit te waarborgen, hanteert het Nationaal Kenniscentrum EVC onder andere een strenge kwaliteitscode. BijeenEVC volgt strikt deze kwaliteitscode en is daarom erkend als aanbieder van EVC-procedures op het niveau van het MBO.
Ons vermogen om jouw ervaring te vertalen is onze kracht. Wij kunnen jouw ervaring objectief vastleggen in een Ervaringscertificaat, dat als kompas dient voor jouw persoonlijke doelen, maar ook voor die van je organisatie. Het in kaart brengen van wat je al kunt, krijgt pas echt waarde als je dit kunt afstemmen op toekomstige mogelijkheden. Zodra de route helder is, helpen we jou te identificeren welke ervaringen gevalideerd of zelfs officieel erkend kunnen worden. We kunnen je adviseren over welke trainingen of opleidingstrajecten het meest geschikt zijn om jou of jouw organisatie verder te brengen.
Waarom zijn wij de juiste keuze voor deze taak? Allereerst, we delen een gemeenschappelijke afkeer van verspilde tijd, geld en menselijk kapitaal. Dit is de kernreden waarom we een scala aan EVC-profielen binnen de zorgsector bieden. Bovendien beschikt BijeenEVC over een deskundig team met uitgebreide kennis en jarenlange ervaring. Ons deskundige team zorgt ervoor dat u, als deelnemer, de zorgvuldige aandacht krijgt die u verdient. We begeleiden je op je reis, totdat je vol vertrouwen je eigen koers kunt bepalen.
Heeft u een vraag? Bekijk dan de veelgestelde vragen. Staat je vraag er niet bij? Neem dan contact op met ons.
BijeenEVC is een organisatie die zich richt op het erkennen van verworven competenties (EVC). Dit proces stelt individuen in staat om hun eerder opgedane kennis, vaardigheden en ervaringen formeel erkend te krijgen, vaak met als doel om een certificaat of diploma te behalen. Bij BijeenEVC staat een persoonlijke benadering centraal. We nemen de tijd om uw unieke vaardigheden en ervaringen te begrijpen en deze op de juiste wijze te waarderen. Hier volgt een overzicht van de stappen binnen het EVC-proces bij BijeenEVC:
Stappen van het EVC-proces bij BijeenEVC
Het proces begint met een inschrijving. U meldt zich aan bij BijeenEVC, waarna we een eerste indruk krijgen van uw achtergrond en motivatie voor het EVC-traject.
Tijdens de intake hebben we een persoonlijk gesprek met u. Dit helpt ons om een goed beeld te krijgen van uw werkervaring, opleidingen en vaardigheden. Het is een cruciale stap om te bepalen hoe uw traject eruit zal zien en welke competenties mogelijk erkend kunnen worden.
Vervolgens krijgt u begeleiding bij het samenstellen van een portfolio. Dit portfolio bevat bewijzen van uw kennis en vaardigheden, zoals diploma’s, certificaten en werkstukken. Onze begeleider helpt u om het portfolio zo compleet en representatief mogelijk te maken.
Na de portfolio-opbouw volgt een interview en mogelijk een werkplekbezoek. Dit stelt ons in staat om uw competenties in de praktijk te zien en te beoordelen. Tijdens het interview bespreken we uw portfolio en stellen we aanvullende vragen om een volledig beeld te krijgen van uw capaciteiten.
Een assessor beoordeelt uw portfolio, het interview en de bevindingen van het werkplekbezoek. De assessor evalueert of uw verworven competenties voldoen aan de gestelde criteria voor erkenning.
Na afloop van het EVC-traject ontvangt u een ervaringscertificaat dat alle onderdelen bevat die u heeft aangetoond. Dit certificaat kan dienen als waardevolle aanvulling op uw C.V. en kan bijdragen aan uw verdere loopbaanontwikkeling.
BijeenEVC is bedoeld voor professionals en organisaties binnen de sector zorg en welzijn die de waarde van verworven competenties willen erkennen en valideren. Hiermee kunnen zij deze competenties benutten om bijvoorbeeld hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Allereerst, we delen een gemeenschappelijke afkeer van verspilde tijd, geld en menselijk kapitaal. Dit is de kernreden waarom we een scala aan EVC-profielen binnen de zorgsector bieden. Bovendien beschikt BijeenEVC over een deskundig team met uitgebreide kennis en jarenlange ervaring. Ons deskundige team zorgt ervoor dat u, als deelnemer, de zorgvuldige aandacht krijgt die u verdient. We begeleiden je op je reis, totdat je vol vertrouwen je eigen koers kunt bepalen.
