EVC, wat staat voor Erkenning van Verworven Competenties, is een proces waarbij uw opgedane kennis en vaardigheden, zowel op school, in uw werk als in uw persoonlijke leven, worden beoordeeld en erkend. Dit proces heeft tot doel om duidelijk te maken welke waardevolle inzichten en ervaringen u hebt verworven. Samen met u verzamelen we gestructureerd informatie en leggen we de resultaten vast in een Ervaringscertificaat. Met dit certificaat kunt u concreet aantonen over welke kennis en bekwaamheden u beschikt. Dit is bijzonder waardevol als u verdere ontwikkeling nastreeft in een vervolgopleiding, of als u bij een sollicitatie wilt benadrukken waar u staat en welke competenties u al beheerst. Het uiteindelijke doel van een EVC-traject is het versterken van uw positie op de arbeidsmarkt.
EVC is een initiatief van de overheid en wordt actief ondersteund door de Projectdirectie Leren en Werken van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, evenals het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Om de kwaliteit te waarborgen, is het Nationaal Kenniscentrum EVC opgericht, dat een strenge kwaliteitscode hanteert. BijeenEVC volgt strikt deze kwaliteitscode en is daarom erkend als aanbieder van EVC-procedures op het niveau van het MBO, branche- en beroepscertificaten
EVC, wat staat voor Erkenning van Verworven Competenties, heeft als voornaamste doel om vast te stellen of iemand bepaalde competenties heeft ontwikkeld. Dit proces richt zich met name op personen die hun kennis, vaardigheden en competenties willen laten beoordelen door een erkende instantie. Hiermee kunnen zij deze competenties benutten om bijvoorbeeld een vervolgopleiding te volgen of hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.
Het werkingsprincipe van EVC omvat beoordeling, het opbouwen van een portfolio en observatie. In de praktijk houdt dit in dat deelnemers hun eigen werk gerelateerde taken en verantwoordelijkheden beoordelen met behulp van taakbeoordelingsformulieren, een portfolio samenstellen met bewijsmateriaal dat hun competenties ondersteunt, en geobserveerd worden terwijl zij specifieke taken uitvoeren.
Tijdens het EVC-traject spelen enkele kernbegrippen een centrale rol, waaronder “competenties”, “bewijsstukken”, “portfolio” en “beoordeling”. Competenties vertegenwoordigen de vaardigheden, kennis en attitudes die nodig zijn om bepaalde taken of verantwoordelijkheden effectief uit te voeren. Bewijsstukken zijn documenten of objecten die fungeren als overtuigend bewijs dat een persoon over specifieke competenties beschikt. Het portfolio is een verzameling van deze bewijsstukken, waarmee deelnemers kunnen aantonen dat zij over de benodigde competenties beschikken. Beoordeling is het proces waarbij onafhankelijke beoordelaars de competenties van een persoon evalueren.
Het is cruciaal om te begrijpen dat EVC niet gericht is op formele scholing of diplomering.
U kunt zich inschrijven voor een EVC-procedure. Gebruik hiervoor het inschrijfformulier. U ontvangt in uw e-mail een bevestiging van uw inschrijving.
Tijdens de intake vindt er een kennismakingsgesprek plaats, waarbij we de kandidaat leren kennen en samen een duidelijke planning opstellen. Hierdoor worden de verwachtingen van beide partijen hel
240 uur krijgt u voor het vullen van uw portfolio met bewijs van ervaring, zoals diploma’s en certificaten ondersteunt door persoonlijke begeleiding.
Is uw portfolio volledig ingevuld? Dan volgt er criterium gericht interview plaats, bestaande uit een anderhalf uur durend interview, waarin u met de EVC-beoordelaar (assessor) in gesprek gaat over uw portfolio. Tevens wordt er een bezoek aan uw werkplek afgelegd.
Uw aangewezen assessor neemt 4 weken de tijd om uw portfolio te beoordelen.
Na afronding van het assessment stelt de assessor een rapport op, dat dient als het officieel erkende Ervaringscertificaat. Dit rapport bevat een gedetailleerde beschrijving van de verworven competenties. Hiermee heeft u officieel uw niveau aangetoond! Het certificaat wordt opgenomen in het register voor Ervaringscertificaten.
Rechten:
Als deelnemer aan het EVC-traject heeft u recht op verschillende zaken die uw bescherming en begeleiding bieden gedurende het proces. Deze omvatten:
Verplichtingen:
Je bent verplicht om uitsluitend eigen materiaal in te brengen tijdens het EVC-traject. Hierbij kan gebruik worden gemaakt van plagiaatsoftware om de authenticiteit te waarborgen.
Voorbereiding op Controles: Het is belangrijk om je voor te bereiden op mogelijke controles, zowel aangekondigd als onaangekondigd. Een controlerende partij kan proeven van bekwaamheid, werkplekbezoeken, criteriumgerichte interviews en andere praktijkbeoordelingen bijwonen.
Taaleisen: De EVC-procedure wordt in principe uitgevoerd in de Nederlandse taal. Afwijkingen hiervan zijn alleen mogelijk na goedkeuring door het Nationaal Kenniscentrum EVC (NKC-EVC). Zorg ervoor dat je voldoet aan de geldende taaleisen om een vlot verloop van het traject te garanderen.
Voor deelnemers met een vooraf aangegeven wens tot verzilvering geldt dat zij kunnen deelnemen aan een EVC-traject vanwege overeenkomsten met onderwijsinstelling met wie wij samenwerken, over de behandeling van ervaringscertificaten op relevante standaarden.
Heeft u een vraag? Bekijk dan de veelgestelde vragen. Staat je vraag er niet bij? Neem dan contact op met ons.
Deze vraag geeft algemene informatie over BijeenEVC en legt uit hoe het EVC-proces werkt, inclusief stappen zoals het assessment, portfolio-opbouw en de uiteindelijke erkenning.
Deze vraag richt zich op de doelgroep van BijeenEVC, zoals professionals die hun vaardigheden en ervaring officieel erkend willen zien, of organisaties die hun werknemers willen helpen bij het valideren van hun competenties.
Dit geeft potentiële kandidaten een idee van de soorten vaardigheden en ervaringen die erkend kunnen worden, of dit nu gaat om formele kwalificaties of informeel geleerde vaardigheden.
Deze praktische vraag biedt informatie over de tijdsduur en de eventuele kosten die verbonden zijn aan het EVC-proces, wat belangrijk is voor de planning en budgettering van geïnteresseerden.
Hier kan worden uitgelegd hoe een EVC-certificaat de carrièrekansen kan verbeteren, bijvoorbeeld door betere baankansen of het vergemakkelijken van verdere educatieve doelen.e planning en budgettering van geïnteresseerden.
